Entre l’envie d’acquérir de l’expérience et la nécessité de financer ses études, l’alternance peut sembler une voie évidente. En BTS tourisme, elle n’est toutefois pas proposée partout, et elle ne se confond pas avec le parcours scolaire classique, qui comprend des périodes de stage. Pour choisir en connaissance de cause, regardez d’abord le diplôme et son programme, puis les modalités concrètes de la formation et les missions confiées par l’entreprise. Ces repères vous aideront aussi à organiser vos candidatures.
Que prépare concrètement le BTS tourisme ?
Le BTS tourisme est un diplôme national de deux ans, de niveau bac + 2, qui valide 120 crédits ECTS. Il forme à trois grands ensembles de compétences : gérer la relation avec les touristes, élaborer une prestation touristique et gérer l’information touristique. La fiche de certification de France compétences, RNCP 37890 précise ces blocs et indique une échéance d’enregistrement au 31 août 2028. Au moment de choisir, vérifiez que l’intitulé et la certification préparés par l’établissement correspondent bien au BTS tourisme.
Le programme ne se limite pas à vendre des voyages. Il porte aussi sur les territoires et les destinations, la relation clientèle, la communication et les outils numériques, ainsi que la construction d’offres touristiques. Selon l’Onisep, les enseignements comprennent notamment deux langues étrangères, à raison de 6 heures hebdomadaires, et 25 heures hebdomadaires d’enseignements professionnels. Parmi ceux-ci figurent la gestion de la relation clientèle, la gestion de l’information touristique et l’élaboration d’une prestation. Ces volumes sont des repères de la formation décrite par l’Onisep : demandez à chaque établissement comment son emploi du temps est organisé en apprentissage.
Les débouchés couvrent des environnements variés : agence de voyages, organisme de tourisme territorial, entreprise de transport ou structure d’hébergement. Selon les postes et les organisations, vous pourrez être amené à informer des clients, à contribuer à la vente et à son suivi, ou à collecter et diffuser des informations sur une destination. Pour comparer cette orientation avec d’autres formations commerciales en alternance, vous pouvez aussi examiner les missions d’un BTS consacré au conseil clientèle. La proximité de certaines compétences commerciales ne signifie pas que les secteurs ou les contenus des diplômes sont interchangeables.
En quoi l’apprentissage diffère-t-il des stages ?
En apprentissage, vous partagez votre temps entre l’enseignement en CFA ou dans un établissement et le travail chez un employeur. Vous signez un contrat de travail : vous êtes à la fois en formation et salarié. Les périodes en entreprise s’inscrivent dans la durée et vos missions sont censées participer à l’acquisition des compétences du diplôme. Le rythme précis, par exemple des semaines entières en cours puis en entreprise ou une alternance plus rapprochée, est fixé par la formation : demandez le calendrier avant de vous engager.
Sous statut scolaire, les périodes en entreprise sont des stages, qui ne constituent pas un contrat d’apprentissage. Pour le BTS tourisme sous statut scolaire, l’Onisep indique 14 semaines de stage réparties sur les deux années. En apprentissage, ce chiffre ne décrit pas le temps en entreprise : celui-ci dépend du calendrier de la formation et du contrat. La distinction est importante quand vous comparez une brochure indiquant « stages » avec une offre d’apprentissage. Un stage ne transforme pas le parcours en alternance salariée.
Parcoursup rappelle que l’apprentissage mène au même diplôme que la voie étudiante, mais que l’admission en formation ne suffit pas : il faut aussi signer un contrat avec un employeur. La plateforme indique que les vœux en apprentissage sont présentés séparément dans le dossier, avec une limite de 10 vœux pour cette voie. Les dates d’une session changent chaque année ; consultez le calendrier officiel correspondant à votre candidature plutôt que de vous fier à une date ancienne. Vous trouverez les modalités générales sur la page de Parcoursup consacrée aux formations en apprentissage.
Comment choisir entre apprentissage et statut scolaire ?
L’apprentissage peut convenir si vous souhaitez exercer des missions régulières en entreprise pendant vos études et si vous êtes prêt à mener une recherche d’employeur en parallèle de la candidature. Il implique de concilier les attendus du diplôme, les cours et le travail. Le statut scolaire peut être préférable si vous voulez consacrer davantage de temps aux enseignements avant de multiplier des périodes de stage, ou si aucune formation en apprentissage adaptée n’est accessible dans votre secteur géographique. Ce sont des différences d’organisation, pas une hiérarchie entre les deux parcours.
Comparez les formations à partir de critères concrets :
- Le contenu réel des missions : accueil, conseil, vente, production de prestations ou information touristique, selon les activités de l’employeur.
- Le rythme et les trajets : jours de cours, lieu du CFA, lieu de travail et temps de déplacement.
- L’accompagnement pédagogique : suivi par le CFA, échanges avec le tuteur en entreprise et modalités de préparation aux épreuves.
- Les conditions d’admission : pièces demandées, éventuel entretien et moment auquel le contrat doit être signé.
- Le statut proposé : apprentissage avec contrat de travail ou parcours scolaire avec stages.
Ne vous arrêtez pas au seul intitulé « BTS tourisme en alternance ». Consultez la fiche détaillée de la formation et demandez le calendrier prévisionnel, les exemples de missions et le nom exact du diplôme préparé. Si vous comparez plusieurs offres, notez les réponses dans un tableau pour repérer les différences de rythme et de contenu. Pour parcourir d’autres sujets liés aux études et aux métiers, la rubrique Formations et Métiers rassemble des parcours de formation distincts.
Comment préparer sa candidature et chercher une entreprise ?
Commencez par repérer les établissements qui proposent effectivement le BTS tourisme en apprentissage. L’offre varie selon les villes et les années : ne déduisez pas de l’existence du diplôme que chaque lycée ou CFA le prépare sous cette forme. Sur Parcoursup, filtrez les résultats pour afficher les formations en apprentissage et lisez les modalités propres à chaque fiche. Si l’établissement recrute hors de la plateforme, suivez directement ses consignes de candidature.
Préparez en parallèle un CV et une lettre adaptés aux missions visées. Faites ressortir les expériences d’accueil, de vente ou de service, les langues pratiquées et les situations où vous avez organisé ou transmis des informations. Si vous n’avez pas encore d’expérience dans le tourisme, expliquez ce qui vous attire dans les activités de l’employeur et ce que vous souhaitez apprendre. Une candidature précise permet de discuter des tâches possibles, plutôt que de s’en tenir à un intérêt général pour les voyages.
Contactez aussi le CFA ou l’établissement : demandez s’il accompagne la recherche d’employeur, si une place en formation peut être proposée avant la signature du contrat, et à quelle date l’entreprise doit s’engager. Parcoursup précise que la signature du contrat conditionne l’admission définitive en apprentissage. Ne considérez donc pas une proposition d’admission comme la confirmation que votre place est sécurisée si le contrat reste à trouver.
Quels points vérifier avant de signer ?
Lisez les documents et vérifiez l’accord entre le diplôme, la formation et les missions prévues. Le contrat d’apprentissage mentionne notamment la qualification préparée et le maître d’apprentissage. La fiche officielle de Service-Public sur le contrat d’apprentissage détaille les règles applicables, dont les conditions d’âge, la durée et la rémunération minimale selon l’âge et l’année du contrat. Ces règles peuvent évoluer : vérifiez les montants et votre situation au moment de la signature, plutôt que de vous appuyer sur un exemple ancien.
Faites préciser les tâches quotidiennes, les périodes de formation et la personne qui suivra votre progression en entreprise. Demandez comment les activités prévues permettent de travailler les compétences du BTS : relation avec les touristes, élaboration d’une prestation et information touristique. Une mission principalement répétitive ou éloignée de ces objectifs mérite une discussion avec le CFA avant la signature. Le calendrier doit aussi vous permettre d’assister aux cours et de préparer les évaluations.
Enfin, vérifiez que l’établissement vous inscrit bien à la préparation du diplôme national et que la certification correspond à la fiche RNCP en vigueur. Le BTS est évalué au terme de la formation ; l’expérience professionnelle ne remplace pas la validation des épreuves. Gardez une copie du contrat et du calendrier, et conservez les informations sur le suivi pédagogique. Vous pourrez ainsi vérifier, tout au long des deux années, que le travail en entreprise et les cours avancent ensemble vers les compétences attendues.
Questions fréquentes
Le BTS tourisme en alternance a-t-il la même valeur que le BTS suivi sous statut scolaire ?
Oui. L’apprentissage est une voie de préparation au diplôme, pas un diplôme différent. À l’issue de la formation, les étudiants et les apprentis obtiennent le même BTS tourisme, sous réserve de réussir les épreuves. Vérifiez toutefois que l’établissement prépare bien au diplôme national et que la formation choisie mène à la certification attendue.
Faut-il avoir signé un contrat avec une entreprise avant de candidater ?
Les modalités dépendent de l’établissement. Pour une formation en apprentissage sur Parcoursup, il faut obtenir une place dans la formation et signer un contrat d’apprentissage avec un employeur pour finaliser l’admission. Prenez contact tôt avec le CFA pour connaître sa procédure et son accompagnement. Continuez aussi vos démarches auprès des employeurs : une candidature en formation ne remplace pas la recherche du contrat.
Peut-on suivre le BTS tourisme en alternance après une reconversion ?
C’est possible selon votre situation, la formation et le contrat envisagé. L’admission dans un BTS se fait après le bac, sur dossier et, selon les établissements, avec des tests ou un entretien. Pour l’apprentissage, l’âge et les éventuelles dérogations comptent également. Demandez à l’établissement comment il examine les parcours de reconversion et vérifiez votre admissibilité avant de bâtir votre calendrier.
Quelles missions peut-on effectuer en entreprise pendant le BTS tourisme ?
Les missions dépendent de l’employeur et doivent permettre de développer les compétences du diplôme. Elles peuvent concerner l’accueil et le conseil aux voyageurs, le suivi d’une demande, la vente d’une prestation, la collecte d’informations touristiques ou la préparation d’une offre. Demandez des exemples de tâches confiées aux apprentis et vérifiez qu’elles sont encadrées et reliées aux objectifs de formation.
